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부문공통의 인사 직무를 담당하는 김명환 님의 사진입니다.

부문공통 – 인사

인사팀은 회사의 지속성장을 위해 임직원 역량을 관리하고,
변화를 주도합니다.

- 김명환

  • Q. 본인의 직무에 대해 소개해주세요.

    인사는 경영성과의 극대화 및 임직원의 역량 발휘를 위하여 인적자원의 효율적 운영체계를 기획하고 관리하는 업무 입니다.

    인사 직무는 다양한 업무로 구성되어 있는데요, 크게는 인사기획, 인사지원, 인재개발 분야로 분류 할 수 있고, 좀 더 세부적으로는 임원인사, 조직운영, 채용, 인력운영, 승격/평가, 노사관리, 보상, 교육 으로 분류됩니다.

    즉, 인사 직무는 외부 우수인재를 영입해 적재적소에 배치하고, 공정한 평가와 보상을 통해 동기를 부여하고, 직무/역할수행에 필요한 교육 프로그램을 제공 하는 등 회사내 소중한 인적 자원을 관리하는 모든 업무를 말합니다.

  • Q. 이 직무의 매력은 무엇인가요?

    인사 직무는 앞에서 말한 것처럼 세부 직무들이 다양한 만큼, 성격이 다른 다양한 직무를 경험해 볼 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 개발, 설비, 제조, 영업, 마케팅 等 다양한 직군의 임직원들과 이야기를 할 수 있고 경영진과 보다 가깝게 커뮤니케이션 할 수 있다는 점에 있어 회사의 전반적인 상황들을 누구보다도 잘 알 수 있다는 점도 매력적인 부분입니다.

    그리고 신입사원으로 입사한 인력들이 성장하고 각 부서에서 성과를 내는 모습을 볼 때, 인력을 적재적소에 배치하거나 조직 개편 후 현업 부서로부터 업무 효율이 높아졌다는 피드백을 받을 때, 회사 발전에 기여했다는 점에서 뿌듯함을 느낍니다.

  • Q. 직무를 수행하는 데 필요한 '전공역량'은 무엇이 있나요?

    인사 직무에 직접적으로 관련된 전공은 경영학과 과목 中 인사관리, 조직행동론, 조직 관리학을 들수 있습니다. 또 임직원을 대하는 업무가 많다 보니, 심리학 관련 전공도 직무 수행에 도움이 됩니다.

    최근에는 다양한 인사 Data를 통계적으로 분석하고 유의 값을 찾아내는 역할을 할 수 있는 통계학 관련 전공자의 역할도 점차 커지고 있습니다. 또한 당사는 기술 중심의 회사로 조직의 효율적 운영, 적정인력 채용 및 배치 등의 인사의 많은 업무 영역에서 기술에 대한 이해가 필요합니다. 이때 공학 전공자의 역할이 중요하게 작용하며, 실제로 우리 회사의 많은 인사인들은 공학 전공자이기도 합니다.

    사실, 위에서 언급한 전공 外에도 인사 업무에는 다양한 분야의 직무가 포함되어 있기 때문에, 모든 분야의 전공이 다 유용하게 활용 될 수 있습니다.

  • Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

    인사는 경영진이 원활한 의사결정을 할 수 있도록 지원하고, 회사의 Biz 파트너로서 회사가 이익을 내고 효율적으로 운영되도록 Support하는 Staff 업무를 수행하는 직무입니다. 따라서 주어진 일을 책임감 있게 완수하며, 끊임없이 배우고 성장하고자 하는 호기심이 있는 인력을 선호합니다. 또한 기존의 방법과 프로세스로 해결하지 못하는 문제에 직면했을 때, 상황을 돌파하여 새로운 방안을 제시할 수 있는 인재가 필요합니다.

    마지막으로 인사는 다양한 임직원들과 커뮤니케이션하고 서로 소통해야 하는 직무입니다. 따라서 글로벌 에티켓을 가지고 상대방을 존중하고 협업 할 수 있는 인재가 들어오기를 기대합니다.

부문공통 – 인사 소개